Légère hausse de l’emploi au 1er trimestre 2026
Neuchâtel, 28.05.2026 — Au 1er trimestre 2026, l’emploi total (sans l’agriculture) en Suisse a progressé de 0,5% par rapport au 1er trimestre 2025 (+0,4% par rapport au trimestre précédent, après correction des variations saisonnières). Les entreprises ont annoncé 5,0% de postes vacants de plus qu’un an auparavant. Les difficultés à recruter des spécialistes ont diminué par rapport au trimestre précédent et les perspectives d’emploi sont optimistes. Ce sont là quelques-uns des derniers chiffres établis par l’Office fédéral de la statistique (OFS).
Au 1er trimestre 2026, les entreprises en Suisse comptaient en tout 5,537 millions d’emplois, soit 26 100 postes de plus (+0,5%) qu’un an plus tôt. La proportion de femmes était de 46,8%. À la fin du 1er trimestre 2026, on dénombrait 2,301 millions d’emplois à temps partiel (dont 69,3% étaient occupés par des femmes). Le volume de l’emploi, calculé en équivalents plein temps, a atteint 4,323 millions de postes (dont 40,8% étaient occupés par des femmes). Il s’est donc accru de 13 900 équivalents plein temps (+0,3%) en un an.
Au 1er trimestre 2026, le volume de l’emploi dans le secteur secondaire (industrie et construction) avait augmenté de 1100 postes (+0,1%) par rapport au même trimestre de l’année précédente, passant à 1,129 million de postes. Il s’est accru de 25 000 postes (+0,6%) dans le secteur tertiaire (services), pour atteindre 4,409 millions d’emplois.
Évolution positive à court terme
Selon les valeurs désaisonnalisées, l’effectif de personnel des entreprises s’est accru de 20 700 postes (+0,4%) au 1er trimestre 2026 par rapport au trimestre précédent. Au cours du trimestre considéré, le niveau de l’emploi a donc augmenté de 1000 postes dans le secteur secondaire (+0,1%) et de 20 000 postes (+0,5%) dans le secteur tertiaire.
Le nombre de places vacantes a augmenté
Au 1er trimestre 2026, les entreprises ont annoncé un total de 98 200 places vacantes, Par rapport à il y a un an, cela représente une augmentation de 4700 postes (+5,0%). Cette hausse a touché tant le secteur secondaire (+6,8%) que le secteur tertiaire (+4,5%). Les places vacantes représentaient 1,7% de l’ensemble des postes (1,9% dans le secteur secondaire et 1,7% dans le secteur tertiaire).
Moins de difficultés à recruter des spécialistes
Après pondération selon le nombre d’emplois, 34,3% des entreprises ont signalé, au 1er trimestre 2026, des difficultés à recruter du personnel qualifié. C’est 2 points de pourcentage de moins qu’au trimestre précédent. La situation s’est légèrement améliorée tant dans le secteur secondaire (–0,5 point de pourcentage) que dans le secteur tertiaire (–2,4 points).
Des prévisions d’évolution de l’emploi optimistes
Les entreprises qui prévoyaient d’accroître leur effectif de personnel représentaient, au 1er trimestre 2026, 11,0% de l’emploi total (contre 10,1% au trimestre précédent) et celles qui envisageaient de le réduire, 4,8% (5,2% au trimestre précédent). L’indicateur des prévisions d’évolution de l’emploi a augmenté par rapport au trimestre précédent (1,03; +0,8%).
Vous trouverez ce communiqué de presse et d'autres informations sur ce thème sur le site web de l'OFS.