Quatre personnes diplômées sur cinq changent d’emploi après leur formation professionnelle supérieure
Neuchâtel, 29.06.2026 — Parmi les personnes ayant obtenu un titre de la formation professionnelle supérieure en 2020, 58% ont changé d’entreprise ou ont débuté une activité indépendante et 20% ont changé de poste au sein de leur entreprise au cours des quatre années qui ont suivi leur examen. C’est ce qui ressort des nouveaux résultats de l’enquête sur la formation professionnelle supérieure réalisée par l’Office fédéral de la statistique (OFS).
Environ la moitié des titulaires d’un brevet fédéral (52%) ou d’un diplôme fédéral (47%) ont changé d’entreprise ou ont débuté une activité indépendante dans les quatre ans qui ont suivi leur examen. Un peu moins d’un quart (22%) ont changé de poste au sein de leur entreprise. Parmi les personnes diplômées d’une école supérieure, ces proportions s'élèvent respectivement à 70% pour un changement de poste à l’externe et à 17% pour un changement de poste à l’interne de l’entreprise.
L’obtention d’un poste hiérarchiquement supérieur est fréquente lors d’une mobilité interne
Une partie des changements d’emploi s’accompagne d’une promotion hiérarchique. Après avoir changé d’emploi au sein de l’entreprise, 34% des titulaires d’un diplôme d’une école supérieure (ES), 31% des titulaires d’un brevet fédéral (BF) et 34% des titulaires d’un diplôme fédéral (DF) occupent un poste hiérarchiquement plus élevé. En revanche, l’ascension hiérarchique est proportionnellement moins souvent observée parmi les titulaires ayant changé d’entreprise (ES : 16%, BF : 15% et DF : 20%).
Le changement d’emploi s’accompagne souvent d’une hausse du niveau de satisfaction
Le niveau de satisfaction à l'égard de divers aspects de leur vie professionnelle a augmenté chez les personnes diplômées de la formation professionnelle supérieure ayant changé d'emploi entre un et quatre ans après l’obtention de leur titre. Avant ce changement, leur niveau de satisfaction était en général inférieur à celui des personnes qui n'avaient pas changé d'emploi. Ainsi, c’est parmi les personnes diplômées ayant changé d’entreprise que la satisfaction concernant la charge de travail (+11 points de pourcentage), le salaire (+17 points de pourcentage) et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée (+11 points de pourcentage) a le plus augmenté.
Vous trouverez ce communiqué de presse et d'autres informations sur ce thème sur le site web de l'OFS.