Préparatifs pour la prolongation de la durée maximale d’indemnisation en cas de réduction de l’horaire de travail

À la suite de la révision urgente de la loi sur l’assurance-chômage en septembre 2025, le Conseil fédéral peut prolonger temporairement jusqu’à 24 mois la durée maximale de perception de l’indemnité en cas de réduction de l’horaire de travail (RHT). Cette durée maximale est en vigueur depuis le 8 octobre 2025 et jusqu’au 31 juillet 2026.

Une révision d’ordonnance est nécessaire afin de pouvoir prolonger la durée maximale de 24 mois au-delà du 31 juillet 2026. Légalement, une prolongation est envisageable si les perspectives sur le marché du travail pour les douze prochains mois ne laissent pas présager d’amélioration.

La situation géopolitique reste tendue, la guerre au Moyen-Orient accroît l’insécurité et l’évolution conjoncturelle globale dans le secteur industriel stagne à un faible niveau. Dans ses prévisions du 18 mars 2026, le Groupe d’experts de la Confédération pour les prévisions conjoncturelles estime que le taux de chômage devrait grimper à 3,0 % en moyenne annuelle en 2026. Une nouvelle prolongation de la durée maximale d’indemnisation en cas de RHT permettrait aux entreprises confrontées à des pertes de chiffres d’affaires d’avoir plus de temps pour s’adapter et trouver de nouveaux débouchés. Le SECO continue à surveiller de près l’évolution de la situation économique, tant en Suisse qu’à l’étranger.

Les autres conditions d’octroi de l’indemnité en cas de RHT ne changent pas. Les entreprises n’ont droit à celle-ci que si toutes les conditions légales sont satisfaites à la suite d’une vérification au cas par cas.